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来る監査に向けてせっせと
書類作成の毎日・・・
昨年と同様の作成で良いかと思って
いたらとんでもない

各自の取り組み内容に対して
・毎月のカンファレンス
・3ヶ月毎のモニタリング
・相談員による支援経過記録
・福祉用具の選定状況表
・アセスメントの充実
・日々の取り組み内容の充実

今職員の中でも
サブリーダーと呼ばれる
召使たちが
必死になってます
身体拘束というものは
過去に遡って減算対象という事で
金額なんかは詳しくは分かりませんが
それとなく聞いた話だと
「・・・指一本分」らしいよって

ビックリ

取り組み内容を実施している職員に
この事を伝えると
更にビックリ

みんなびびって指が震えてました
理由は簡単
「うちらの粗相でボーナスなくなる?」
って事
みんな苦しい台所事情なんだね







続く
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