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・・・続きです
事務長の口調もさることながら
会議内容が既に決定している事項を
口裏を合わせて
さも会議の流れによって
決定しましたよと言った感じで
進めていく
コレも頭にキター\(^o^)/ー

業務分担の話をするにもかかわらず
話を切り出した事務長が
業務内容を分かっておらず
「私は詳しくは分からないが大変そうだから・・・」
・・・だって
コレも頭にキター\(^o^)/ー
分かってから物を言え!

ショートステイ担当者が主任の嫌いなタイプの子で
外様で高学歴、モノを言い、頭を下げない
その子が話を進めようとするから
コレも頭にキター\(^o^)/ー
しかも具体的な話をしようとせず
こちらに具体案を出させようとする
コレも頭にキター\(^o^)/ー

と、まぁ主任の逆鱗にたっぷりと触れたところで
その逆鱗に触れてお怒りモード全開の主任の
話を誰が聞くの?
会議後2時間は本人の訴えに傾聴し
精神の安定に努めたが
治まらず
その日の午後からも
ブツブツブツブツブツブツブツブツブツブツブツブツ
同じ話を何回も何回も何回も何回も何回も何回も何回も
耳にタコです
だから逆鱗に触れないようにお願いします
業務に支障をきたすし
こちらも疲れます
















続く
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