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2009.05.07 業務分担
Uさんと言うショートステイ(以下SSと表記)担当者が
数年ぶりに復活した
何でも業績不振で移動させられたとの事だったが
その実は
経営者の意に沿わないというか
経営者が嫌って移動という事になったのだが
その後はSSの業績は右肩下がり
落ちる一方でした
そこで本心ではないものの
白羽の矢を立てて
業績の回復、向上を
至上命令にして復帰

早速以前からの慣習であった
なぁなぁな部分の改善に乗り出す
明確な業務分担
ならびに業務改善
関係各所に話をしなくてはならないのだが
頭の切れる方はそこが上手くできないのか
根回しが出来ずに
上層部が怒り心頭
業務分担どころではなくなりました
良かれと思ってした事が
全て裏目に・・・
業務は効率化されずに
負担は重くのしかかる
Uさんごめんね
根回し大事よ
うちの会社は・・・
以後気をつけましょう















続く
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