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久しぶりの更新…
先日の夏祭り後
主任以下各リーダーと
話をする機会が持てた
その分、他の職員にしわ寄せが行くのですが…

今現在主任を上司としてみていないというか
言う事を聞かない職員が増加傾向にあり
他のリーダー(副主任)のいう事も聞かない
指示すれば文句に不満顔
注意すれば口答えに責任転嫁
更には無視…
仕事をしに来ているのであって
遊びに来ているわけではありませんけど?
そんな職員が増加傾向にあります

何故こうなってしまったのか
要因は複数ありますが
第一の要因は主任…
まず怒らなくなった(注意する機会の減少)
徒党を組めなくなった(味方の減少)
体力の低下(年齢なのか違うのか)
等々主任の言動が要因のモノが大きいです
続いて
入社時点での質の低下(世間知らず?)
挨拶や声の掛け方、礼儀の欠落
大いに目立ちます
親の躾なのかそうでないのか
学校教育の盲点なのか
掃除も一から十まで
雑巾で机の上を拭く始末…
歪んだ上昇志向
上からとやかく言われたく無いからとりあえずやる
という考えが多く
出来ることを多くしたい
他の職員よりも高度なことをしたい
利用者の為にもっといいことをしたい
という事はありません

書いてるときりがないのでこの辺で…
段々怒れてきた…
上記の事を参照に
主任とのお話…
現状の憂うべきことを
愚痴も交えながら
だらだらだらだら…
説教っぽくお話に…
時間はあまり無いですけど?

行き着く先は
私は頑張っているのに
副主任がそんなんでどうする?だって
ほうれんそうをしっかり
細かいことまで丁寧に
一致団結しないと
乗り切れないよ
だそうです…
こんな現状を招いたのは
全部が主任とは言わないけど
大きな要因のひとつでは?
その一翼を担ってはいますが
動くことを禁じたのはあなたですよね?
それを説教混じりに言われたら
納得いかねぇ…
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