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2011.10.29 訃報相次ぐ
ここ2~3ヶ月で
訃報が届いたのは何件だろう
4件くらいあったかなぁ
それ以外にも
施設を退所される方が何人いただろう

長期入院を余儀なくされての退所
入院先で帰らぬ方となり
その一報を知らせて下さる家族

迷惑をかけました、と言われる家族に
なんと言葉を返して良いのか分かりません
確かに現場にいた頃は
迷惑をかけられっぱなしだった
オムツは外すし、中身はそこら辺へ
食事は床へ、お茶は服へ、唾は職員へ
徘徊はするし、収集はするし、転倒するし
ありとあらゆる認知症の行動をされました
でも、笑顔は最高にすてきな方でした
その笑顔で救われてました

相談員という仕事に携わり
1年が過ぎましたが
退所手続きという業務だけは
好きになれません、したくありません(業務放棄ですよね)
訃報を受けてからの退所手続き…
なんと言っていいのか分かりません

今月もあと少し
どうか訃報がありませんように











続く
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2011.10.27 妙手?
妙手とはこの事か?
在宅部門でのいざこざから
こんな一手が来ました
色々な意見が出ていますが
まずはお手並み拝見と言ったところでしょうか

その名も
『席替え!!』
サイコロを振って
♪何がでるかな、何がでるかな♪
「困った話~」
「略して」
「こまばなぁ~」
ってことで
在宅部門の揉めた張本人と席替えです
在宅部門の中に1人だけ施設の相談員が…
施設がらみの部門の中に1人だけ在宅の職員が…
何とも不思議な光景が出来上がります

とりあえず期間限定という事でしたが
よく分かりません
成るようにしか成らないと思いますが
仕事がし難いことこの上ないです
人事を担当されている方に
一言言わせて頂きます
どうせ届かないので
はっきり言わせて頂きます

“今の現状を作ったのは他ならないあなたです
その事で被害を被るのは下々の職員と利用者、その家族です
もう少し施設運営という物を健全化して下さい”

って下っ端職員に言われる所ってどうなのよ?












続く
2011.10.17 ユニフォーム
介護職員のユニフォームは
大抵動きやすい服だ
ポロシャツだったり
Tシャツだったり
ジャージーだったり
体操服の親戚のようなだと思う
ご多分に漏れずうちのそうである
ジャージーのズボンに上はTシャツ
って言うのが決まりのユニフォーム

現場にいた頃は汗をかくたびに
服を着替えていたので
仕事用のTシャツは10枚以上あった気がするが
今はあまり汗もかかない(冷や汗と脂汗は別)ので
いい感じで箪笥の肥やしです
現場にいた頃は
どこにも出かけないので
どんな服でもよかった(誤解の無いように言いますが常識の範囲内で、です)
近くのショッピングセンターのイオ○で
3枚1500円のTシャツを買ったり
遠出したついでのイ○ンで
4枚2000円のTシャツを買ったり
急に買わなくちゃならなくなり○オンで
2枚1500円のTシャツを買ったり

まぁ大抵よかった
しかし外に出るようになるとそうはいかない
そこそこの服になってくる、と思う
この間
服に大きく「○○醸造・□□酒店」と書いてある
Tシャツで病院受診の送迎に行ったら
病院の方がびっくりされていた
『酒屋さんが何用?』ってことらしい
う~ん
服って難しいねぇ
コーディネートはコーデネート












続く
どうのここ最近在宅部門の方で不穏な動きが…
在宅部門の責任者の方が
入れ替わり立ち替わり
施設長や事務長とお話しをされている光景をお見受けします

在宅の責任者は
何事かあるといけないので
2人体制でいます
施設側も2人体制です(うち1人は自分なんです…)
まぁ、この在宅の責任者の2人は
はっきり言って
馬が合いません
正反対のような性格でして
いつか揉めると誰もが思っていました
そんな人事するなよ!ってみんな思っていましたが
いかんせん駒がないので
こうなってしまいました

まぁ、月日は流れ、あれよあれよという間に
1年が過ぎた頃でしょうか
この初秋に
在宅部門に掛かってきたお電話…
特大のクレームでした
これがきっかけで
在宅部門では責任の所在と対処方法で大わらわ
方や火消しに必死
方や知らん顔…
そりゃ揉めますわってことで
色々ごちゃごちゃしてます

もしかしたら
又人事異動があるかもって事で
暗雲立ちこめてます













続く
2011.10.07 緊急会議
緊急会議の招集が来た

日時 10月8日土曜日
   18時半~
場所 会社のホール

特養介護職員は全員集合
特養相談員も集合

理由は
ここ1ヶ月弱で起きた事故
転倒事故…6件
投薬ミス…2件
配膳ミス…4件
表皮剥離…5件
転倒骨折、入院…2件
誤嚥で救急搬送…1件
等々

報告のあったものだけでこれだけ
報告のないヒヤリハットを入れると
恐ろしい数字になります

この4月から
介護主任がウルトラC人事異動によって変わりました
その事もあってか
若い子の中には(そうでもない子も)
快く思っていなかったり
苦々しく思っていたり
いけ好かないと思っていたり
指示は通らない
注意に口答えする
後から減らず口をたたく
居ないところで陰口を言う
利用者に冷たい
業務で手一杯
等々々々々

こりゃイカン!
ってことで
全員集合です


でもこの日は
運動会があって
プールがあって
誕生日会があって
休みなんです













続く
2011.10.06 抜本改革
『抜本的な改革』
良く聞く言葉だが
意味はよく分からない
そこで調べてみた
抜本的の意味
根本に立ち戻って是正するさま
提供元:「デジタル大辞泉」

抜本て何?
根本的な原因を除き去ること
語源:抜本塞源(ばっぽんそくげん)
《「春秋左伝」昭公九年から》木を根本から引き抜き、水の流れを水源を塞(ふさ)いで止めること。
根本の原因を取り除いて弊害が再び起こらないようにすること

と言う事は
根本的な原因を除くというのならば
テレビで喋ってらっしゃる
偉い先生方は
根本的な原因が分かっていて
それをどうにかしようとしている
と捉えます(真偽の程は存じません)

では
うちはどうなんだろう
抜本的な改革は行えるのか?
答えは「否」だと思う
同じ弊害が起きないようにする為に
根本的な原因を取り除くのであるならば
人手不足、人材不足、給料不足、チャン・グンソク
を解消しなくてはならない

今の国家財政や政策、風潮
うちの経営方針や創業者一族の考え
周辺環境の変化、ライバル施設の増加
をどうやってクリアしていくのか

誰かうちのお偉いさん方に
ご教授の程をお願い致します
視界不明瞭
先行き不安でございます













続く
ついこの間介護付き有料老人ホームを
吸収合併?したばかりの
うちの法人ですが
事務所内でなにやらガタガタ
コピー機が動き出しました
『新しいものに替えますね』との事
事務所内の誰もが知らなかった事でした…
じゃぁ、古いのは?
『○○に持っていきます』
○○ってのはCEOがいる施設です

????????
何で?
もっと真新しいカラーコピーのいいのがあるのに
探りを入れてみると…
『○階の何もない部屋に行くんです』
って事は何かの準備をするためか?
あっちこっちから情報をかき集めると
新たにひとつ事務所のようなモノが出来上がるみたいで
応接室みたいなモノまであるらしい

新規事業の立ち上げか?
以前小規模多機能を起ち上げるような話があったが
宙ぶらりんのままだったが
ついに始動か?
…人はいないのにね

箱物行政を地でいくうちの法人
箱物はお金になるらしいよ(補助金とかね)
人材はやっと育ちはじめてきた若手のホープを
無理矢理引っ張って無理矢理仕事させて
コテンパンに叩きのめして辞めさせちゃう…
を繰り返して
人がどんどんいなくなっていく
そして辞めずに残ってしまった者は
肩で風切るならず者か
風にもおびえる小心者か
どこ吹く風のKY者か

さてさて
どんな風が吹くのやら












続く
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