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年間行事のうち
最大規模の夏祭りについて
人事案について
相談を受けた
本来ならば相談員並びに施設長、事務長から
主任に相談、協議をして
委員長を選出
その後委員等の選出をする
その話が自分所に・・・
という事は・・・
腹をくくりましょう

非常に好き嫌いで仕事をするうちの主任
勤務表も操作して
夏祭り等の行事などの夜勤者は
大抵決まっています
その事を相談員に報告すると
とても驚かれていました
好き嫌いの判断
仕事をこなせるかどうか
の2点のみ
育成する気はありません
行事の度に夜勤の方は
まかたよ!って言う声が・・・
そういう事を全部ひっくるめて
面倒臭いです









続く
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2008.04.20 腹をくくる
腹をくくらなくてはならない事が起きました
今までの主任の悪行の数々を
上層部へ報告
その結果
直接話をしようとの事
自分と上層部で・・・
その上で主任の処遇を決める
どうする?
どうしたら1番良いの?
人は減って欲しくない
戦力的には十分つかえる
問題も多いけど戦力にはなる
どうする?
どうする?
どぉするぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅ














続く
2008.04.06 ランナァ~
大抵自分の出勤日は
人がいない
元々いないのだが
更にいない
何故かそれが他部署まで知れ渡っており
自分が出勤日の時は
嬉しいことにお手伝いが
食事時間のみですが・・・
それでも大変助かっています
本当にありがとうございます
生活相談員さん、看護婦さん、在宅職員さんなどなど
いつもいつも助かってます

なんせこんな日は
本当に忙しい
職員は基本ダッシュ
ナースコール対応は返事が先か
対応が咲きかってくらい
今日もせっせと職員は走ります
でも段々と早く走ることが・・・
でも走り出すと頭に流れるんですよ
あの名曲が
"雨を避けたぁ~"








続く
うちの施設は従来型で
フロアー制にもなっていない混合型
だから問題も様々に起きる
盗った盗れた
食べた食べない
言った言ってない
まぁだから面白いのですが・・・

短期利用の方も千差万別
重度認知症の方から自立?って方まで
なかには毎週毎週来てて来るたびに
「始めましてよろしくお願いします」
何か訴えがあるたびに
「なにぶん初めてなので良く分からないので・・・」
あの~、先週先々週も来てますよ?
っていうかもう来て3日目ですが?

そこの隣の方も
初めてではないですよぉ~
挨拶は別にいいですよぉ~
だからぁ、始めましてぇ~(イライラ↑)

毎回毎回毎回毎回毎回毎回
段々本入所の利用者さんも
「今日からお世話になります」とか
「昨日来たばかりで何も分かりません」
っていうか1年前に本入所してるじゃん!
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