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2007.10.11 気がつけば
中途半端な中間管理職になって
もう5年くらい経ちますが
今まで上手にすり抜けてきたつもりの
上層部からのお誘いの言葉
いよいよ避けられなくなってきました
別施設の施設長が(以前うちで事務長をしていました)
「今度話があるからこの日に時間を作ってくれ
ただしこの話は主任には内密に・・・」
はい・・・、っておぉ~い!
何の話だよ?
主任に聞かれたらやばい話?
主任とは話せない内容?
何々何々何々??????????????
何故故に俺?
以前ならこんな話は
絶対に来なかったのに・・・
気がつけば
底なし沼に片足以上突っ込んでいるのかなぁ
こういうめんどくさい(施設長ごめんなさい)事に
巻き込まれるとは全然思っていませんでしたから
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主任が上司と話をしてきました
その席にいたのは
介護主任、相談員2名、施設長、事務長、別施設の施設長
本来は副主任の後任を誰にするかの話し合いで
その次いでと言っては何ですが
勤務時間の変更について
如何でしょうかというお話を・・・
サービス残業が当然のように横行しているのは
皆さんの周知の通りですので
このサービス残業を少しでも
軽減できるように配慮して
毎日の仕事に励んでいただきたいと
こう思うわけではありますが
上の方の考えというのは
如何ともしがたいものですなぁ・・・(号泣)
勤務時間の変更で・・・と主任が口に出した瞬間
事務長が全てをさえぎるように
バッサリ
聞く耳持たず

2007.10.04 怒り爆発!
憤慨!
激高!
激怒!
星一徹!!!
鼻息フ~ン!!

出勤したら早番が一人休み
今日はシーツ交換
日勤も一人休み
おむつ交換誰にやってもらう?
シーツ交換に誰が入る?
考えろ、考えろ、考えろ・・・・・・・・・・・・
う~~~~~~~~~ん
どか~ん!
こうなりゃ破れかぶれだ
明日は明日の風が吹く!
案ずるより生むが易し!
ってことで業務開始
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